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      華為年終分紅曝光!20級員工可分283萬(wàn)!

      發(fā)布時(shí)間:2018-01-30

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           一到年底的時(shí)候,大家都會(huì )對“年終獎”開(kāi)始熱議起來(lái)。而在通信業(yè)說(shuō)起年終獎就必然離不開(kāi)華為。華為的年終福利不僅在通信行業(yè)出名,放眼望去華為的年終獎在整個(gè)國內也是讓人唏噓不已。


      2017年的華為,取得了一系列的驕人成績(jì),華為輪值CEO胡厚崑就在新年致辭里面爆料,2017年華為全年銷(xiāo)售收入約6000億元人民幣,同比增長(cháng)約15%。


      據了解,2016年華為的全年銷(xiāo)售收入為5200多億,而2017年達到了6000億,要知道這在通信行業(yè)整體形勢嚴峻的情況下,這個(gè)成績(jì)可以說(shuō)是相當拉仇恨了,無(wú)疑將會(huì )輾壓中興、諾基亞、愛(ài)立信。


      華為2017年輝煌的業(yè)績(jì)一爆,各路人士就開(kāi)始了對今年華為的年終獎的各種YY。僅是想想就足夠讓人流口水了。


      早前小編發(fā)過(guò),《華為員工34歲+:入職10年,北京兩套上海一套房,現金1000萬(wàn)》引爆了朋友圈。如今再被華為的年終獎?wù)鸷?,華為員工是分級別的,業(yè)內人士透露,華為今年20級的員工,年終獎可以達到283萬(wàn),這筆錢(qián),完全可以在三線(xiàn)城市全款購買(mǎi)一套房子了啊。

      據傳,華為2017年的分紅方案已經(jīng)基本確定,每股分配2.83元,TUP(Time-Unit Plan)激勵機制全現金、股票分紅1.02預案,其余股票增發(fā)。


      每年年初都會(huì )出現華為分紅的消息,比如說(shuō)2015年,大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入華為三年就能分到15-20萬(wàn),入職超過(guò)十年的17-18級員工能分到60-70萬(wàn),2000年前入職的則能超過(guò)100萬(wàn)。


      內部人士稱(chēng),有股份分配的員工通常需要在15級以上,而且當年業(yè)績(jì)考核達到A或者B+,而剛畢業(yè)的研究生在華為做技術(shù)工程師,通常為13-14級。

      華為公司的股東有兩個(gè):一個(gè)是華為公司工會(huì ),代表65596名員工持股98.93%,另一個(gè)是任正非,持股1.07%。


      雖然20級的員工,年終獎可以達到283萬(wàn)的消息暫未得到華為方面證實(shí),但是華為2016年凈利潤370億元,每股分紅1.53元,2017年財報尚未公布,凈利潤將會(huì )有大幅增長(cháng),所以也高額的年終獎也不是不可能。


      華為堅持的做法是把所有的凈利潤全部拿出來(lái)分紅。華為在2016年的凈利潤為370億元,每股分紅1.53元,如此看來(lái),盡管華為尚未公布新一年的財報,但華為今年的凈利潤比去年會(huì )有不少的增長(cháng)。

      但不是所有人都能獲得分紅。華為內部人士對筆者透露,有股份分配的員工通常需要在15級以上,當年的業(yè)績(jì)考核達到A和B+。而一位剛畢業(yè)的研究生,去華為做技術(shù)工程師,通常為13級到14級??梢韵胂?,在華為拿到虛擬股份的門(mén)檻并不算太高,只是數量多少的問(wèn)題。

      而據筆者了解,華為一位20級的老員工,大概有100萬(wàn)股。按照今年的分紅比例,100萬(wàn)股能獲得283萬(wàn)元的現金分紅。不過(guò),大部分員工的股份只有數萬(wàn)股。

      從法律角度來(lái)看,華為公司的股東有兩個(gè):一個(gè)是華為公司工會(huì ),代表65596名員工持股98.93%;另一個(gè)是任正非,持股1.07%。這些持有股份的員工不同于公司法上的股東,他們的股份從2001年開(kāi)始改為了虛擬受限股。

      華為的虛擬受限股與普通意義的股票含義不一樣,需要員工持現金購買(mǎi),但又不享受所有權、表決權,也不能轉讓和出售,且這種股票不必經(jīng)過(guò)證券行業(yè)監督管理部門(mén)繁瑣的審批程序。但可以享受分紅與收益。

      從四五年前開(kāi)始,隨著(zhù)華為可分的股份越來(lái)越少,就改為了TUP做法,每年根據崗位、級別和績(jì)效,分配一定數量的期權,這個(gè)期權的有效期通常是5年。不需要員工花錢(qián)購買(mǎi),但不像內部股那樣是永久持有,TUP會(huì )在5年到期后失效清零。這種做法主要是解決了新員工的激勵問(wèn)題,也激勵員工保持斗志。


      網(wǎng)友辣評:


      @河北網(wǎng)友:華為分紅多是因為老板只占1.07%股份,還沒(méi)有融資,賺的錢(qián)都是大家分了,沒(méi)被資本家剝削。


      @湖北網(wǎng)友:華為的工作環(huán)境是很?chē)揽恋?,我哥跟我講他原來(lái)的大學(xué)同學(xué)在華為為了趕進(jìn)度帶被子加班。


      @江蘇網(wǎng)友:我是不是可以這樣理解,100萬(wàn)股分283萬(wàn),如果有100億股,可以分283億?


      @浙江網(wǎng)友:天吶!283萬(wàn),任正非這么大方?



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